社区工作者和网格员是城市基层治理的重要力量，他们承担着社区管理、服务居民、维护稳定等多项职责。然而，有的人觉得他们的工资低，是因为他们的工作不重要。这种观点不仅缺乏对社区工作的深入了解，也忽视了社区工作者和网格员在社会治理中的重要作用。

  首先，我们一定要明确，工资水平并不能直接反映工作的重要性。很多行业的工资受到市场之间的竞争和行业特点的影响，而社区工作者和网格员的工资待遇受到多种因素的制约，包括政策导向、经费来源、职业特性等。因此，不能简单地将低工资等同于工作不重要。

  事实上，社区工作者和网格员的工作至关重要。他们是社区治理的“神经末梢”，是连接政府与居民的桥梁和纽带。他们负责收集社情民意、调解矛盾纠纷、提供便民服务等工作，这些工作对于维护社区的和谐稳定、提升居民的幸福感具有无法替代的作用。尤其是在疫情期间，社区工作者和网格员更是冲锋在前，为居民提供生活保障、心理疏导等服务，他们的辛勤付出得到了社会各界的广泛认可和赞誉。

  从更宏观的角度来看，社区工作者和网格员的工作也是社会治理创新的重要组成部分。他们通过深入基层、贴近群众，能够及时有效地发现并处理问题，有效预防和化解社会矛盾。这种“小事不出社区、大事不出街道”的治理模式，正是构建和谐社会、实现社会长治久安的基础。

  那么，为什么社区工作者和网格员的工资相比来说较低呢？这主要与他们的职业特性和经费来源有关。一方面，社区工作者和网格员的工作具有很强的社会性和公益性，他们的收入主要来自于政府拨款或集体经济，而这些资金往往有限。另一方面，由于社区工作者和网格员的职业发展空间存在限制，晋升渠道不畅，也影响了他们的工资待遇。

  然而，咱们不可以因此就认为他们的工作不重要。相反，我们该更加重视和支持社区工作者和网格员的工作。政府应加大投入，提高他们的工资待遇，为他们提供更好的职业发展机会和晋升空间。同时，社会各界也应加强对社区工作的宣传和推广，让更多的人了解和认可他们的工作价值和意义。

  此外，我们还应从制度层面进行改革和创新。例如，可以探索建立社区工作者和网格员的激励机制，通过绩效考核、优秀评选等方式激发他们的工作热情和创造力。同时，还可以加强社区工作者和网格员的培训和教育，提高他们的专业素养和服务能力。

  总之，社区工作者和网格员的工作不仅重要而且必不可少。他们的工资待遇与其工作价值并不成正比，这并不能否定他们的工作重要性。我们该从多个角度入手，提高他们的工资待遇和社会地位，让他们得到应有的尊重和认可。只有这样，我们才可以更好地发挥他们在社会治理中的及其重要的作用，为构建和谐社区、推动社会进步做出更大的贡献。

  如果没有社区工作者和网格员，上万人的社区光依靠街道办和乡镇政府工作人员，很难运转开来，那必将导致社区混乱，更不要说提升社区治理能力和实现社区治理现代化了。往大了说社区工作者和网格员是社会稳定的基础，基础牢固必将引起大规模坍塌事件。所以近些年国家一直很重视社区工作者队伍建设，更加重视社区治理能力的提升，通过种种政策在逐渐完备待遇体系和职业发展体系。