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宏圣公司2017年学习内容:党风廉政建设工作会议精神学习
 

学习内容:

1、学习宏圣公司党委书记牛源在宏圣公司2017年党风廉政建设工作会议上的讲话

2、学习宏圣公司总经理原育锋在宏圣公司2017年党风廉政建设工作会议上的讲话

    3、学习宏圣公司党委副书记、纪委书记刘伟在宏圣公司2017年党风廉政建设工作会议上的工作报告

 

    一、党委书记牛源在宏圣公司2017年党风廉政建设工作会议上的讲话《突出问题导向  坚持廉洁护航  为宏圣公司健康稳定发展创优环境》

    一、深刻领会全面从严治党工作新要求,提高政治站位,增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉

党的十八大以来,中央不断推进全面从严治党,把全面从严治党纳入到“四个全面”战略布局,提出了作风建设永远在路上,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,直至提出全面从严治党永远在路上,一环紧扣一环,一步紧跟一步,体现出党中央对党的建设规律的认识从实践到理论的不断深化,也体现出以习近平为核心的党中央在管党治党、狠抓党风廉政建设的坚定信心与决心。

今年元月份召开的中纪委十八届七次全会上,习近平总书记指出:反腐败压倒性态势已经形成,全面从严治党取得显著成效,党内政治生活呈现新的气象。强调从严治党首先要从党内政治生活严起;着力从作风建设环节突破;继续把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入;坚持标本兼治,深入推进全面从严治党,等等。

省委骆惠宁书记在省纪委十一届二次全会上强调要深刻领会习总书记在中央纪委七次全会上重要讲话精神,做到“三个警惕、三个进一步”,一是警惕那种觉得现在管得太严、管得太死,让党的纪律“松绑”的论调;二是警惕那种认为反腐败压倒性态势已经形成,应该“减减压、松口气、歇歇脚”的心态;三是警惕一些地方和部门对主体责任“纸上写写、嘴上讲讲、墙上挂挂”,并没有真正扛在肩上的现象。进一步深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性;进一步增强责任感、使命感,以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆,以更大决心、更大勇气、更大韧劲管党治党建党;进一步增强谋划力、执行力、落实力,在常和长、严和实、深和细上下功夫。

集团公司贺天才书记在今年的党风廉政工作会议上深刻指出了我们在“两个责任”落实、党内政治生活、“四风”问题和作风建设上存在的问题,提出了加强和规范党内政治生活、压紧压实“两个责任”、锲而不舍加强作风建设、抓住领导干部这个“关键少数”、加强对纪检监察工作的领导等五项工作要求。

我们既要营造一个稳定的安全生产环境,更需要一个良好的廉政氛围。各级干部是决定风向和风力的主要力量。人正风正好扬帆,船正帆高才远航。各级党组织要提高政治站位,增强政治意识、坚定政治信仰、站稳政治立场、严明政治纪律,进一步强化党风廉政建设工作的责任与落实,撑直正义的桅杆,张起正气的风帆,高效配合,自觉行动,为我们今年各项工作推进和目标实现保驾护航。

二、突出问题导向,把握工作重点,推进党风廉政建设工作引向深入

今年的党风廉政工作要把握好五个重点:

一是加强和规范党内政治生活。党员领导干部要对标高线,不越底线,旗帜鲜明讲政治,身体力行做表率。让正常的批评和自我批评成为党内政治生活的清洁剂,使我们的基层党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒,使每个党员都成为扶正祛邪的战斗员。

二是压紧压实“两个责任”。各级党组织要落实管党治党责任,定期研究党风廉政建设工作。党组织书记要负好主责、首责、全责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,切实解决“上热中温下冷”的问题。各单位要坚持问题导向,层层落实责任,把问题摆出来,把自己摆进去,把责任和压力逐级传递到最基层的党支部和党员中去,推动“两个责任”提档升级,推动从严治党向基层支部延伸。

三是加大执纪问责力度。要运用好问责这个利器,在考核的内容上、方式上和结果运用上动真碰硬,对那些群众反映强烈,纪律松弛、问题突出的干部,要坚持公道、弘扬正气,坚持原则,严肃问责,敢于亮剑,切实起到问责一人、警示一片、教育一方的震慑作用。

四是强化作风建设。各级领导干部要从自身做起,以党的纪律规矩为准绳,从小事做起,先律己、后律人,认真贯彻“13710”制度,真抓实干、马上就办,提升效率,狠抓落实。

五是全力支持纪委工作。各单位各部门一定要正确理解和认识纪委工作。宏圣纪委工作是带有超前预防性质的“诊断”,好比“健康体检”,实际上是对我们干部的一种负责的“保护”。支持纪委的工作不仅仅是党委的事,更需要各单位、各部门和广大干部职工共同监督和支持的事情。

三、抓住“关键少数”,提升党员干部影响力,汇聚企业和谐稳定的发展合力

贺天才书记在党风廉政工作会上指出,各级领导干部要做好“四个表率”。一要做讲政治、守纪律的表率;二要做讲党性、重品行的表率;三要做抓党风、保廉洁的表率;四要做敢担当、促改革的表率。用我们基层的语境来说,就是“干部带头,群众不愁。”党员干部能否充分发挥影响力,是我们工作取得成效的关键。我们的党员干部首先要发光发热,才能照耀、指引、温暖并影响更多的职工为企业的发展发光发热。

为此,发挥影响力,筑牢廉洁堤,我们需要重视并抓好“三支队伍”建设。

一要抓纪检监察队伍建设。纪检队伍要苦练内功、加强学习,深化“三转”,不断提升业务水平和综合素质,努力成为一支忠诚干净担当的执纪“铁军”。

二要抓基层书记队伍建设。各级党组织书记是党风廉政的第一责任人,要坚决把责任扛起来,要有个“婆婆嘴”,常念“监督经”,发现错误苗头及时谈话提醒,板起脸来批评教育,使党员干部习惯在相互提醒和督促中进步。

三要抓党员干部队伍建设。各级领导干部尤其是我们基层各单位班子主要成员,要从自己做起、从身边人做起,从最近身的地方编织好“抵制特权、警惕围猎”的廉洁防护网,正确面对监督这面“爱护与警示”的镜子,学会在监督中工作和生活,不忘身后群众期待的目光,在自己的“一亩三分地”里深耕细作,围绕本单位的小目标,撸起袖子、甩开膀子、扑下身子,实干兴企,汇聚起宏圣不断向前发展的强大合力。

 

二、总经理原育锋在宏圣公司2017年党风廉政建设工作会议上的讲话《认清形势明思路  坚守底线防风险  推动公司持续稳定健康发展》

一、认清形势,明确思路,切实增强做好全年生产经营工作的责任感和使命感

首先说一下“形”,就是对公司现状的分析,概括起来就是“形有波动”。

其次说一下“势”,就是对未来趋势的分析,概括起来就是“势仍向好”:一是改革大势。从国家层面来看,最近刚刚闭幕的国家“两会”,李克强总理2017年政府工作报告中明确指出,要深入推进国企国资改革,特别是深化混合所有制改革。从省级层面来看,今年春节刚过,省委书记骆惠宁在集团公司调研时,要求集团公司要争当全省国企深化改革、转型发展的排头兵。从集团层面来看,往年职代会报告中全年工作部署都是先说安全工作,今年职代会报告中全年工作部署先讲“革”字破题,开宗明义讲改革,足见改革是做好全年工作的关键。从公司层面来看,职代会报告中确定了薪酬体制、人力资源配置、混合所有制三项改革任务,我们专门成立了改革领导小组,有序指导推进各项改革,取得了一些初步成效。

二是发展大势。我们一定要乘势而上,主动作为,通过强化管理、对外合作、企地合作等方式,主动走出去开拓外部市场,进一步提升企业生存发展能力和市场竞争力。

二、坚守底线,防范风险,不断推进全年重点工作

安全、资金、经营、廉政,是企业生存发展需要坚守的“四大底线”,也是企业生存发展需要防范的“四大风险”。我们必须树立“底线思维”和“风险意识”,切实做到:

一是坚守安全底线,防范安全风险。安全工作是一项长周期、无终点的工作,对固化下来的检查、办公会议等周期性工作要持之以恒、常抓不懈,用“婆婆嘴”的耐心讲安全,坚持好周三安全日、安全机电例会等长效工作机制,用工作的常态化实现安全的长周期。

二是坚守资金底线,防范资金风险。一方面各单位层面在资金回款上,要加大应收款回款力度,坚决摆脱以往等、靠的心态,积极尝试各种方式回款,结合公司的整体业务,通过以物抵账、以货抵账、抹账等形式,降低公司应收款额;在资金规划上,要保证每月都有进项,保障公司整体资金略有盈余,切实缓解资金紧张状况;在资金使用上,坚持量入为出,分清轻重缓急,优先必要的生产经营支出,坚持保生产保一线保工资,压缩不紧要、不必要的费用。另一方面公司层面要加强资金的整体管理,充分利用资金使用的时间差异,减少资金沉淀,提高资金的使用效率。

三是坚守经营底线,防范经营风险。效率效益的导向既符合当前改革发展的大环境,也和我们的整体工作部署相一致,今年我们在收入、利润指标外,增加了净资产利润率、总资产利润率,新增资产投资回报率等经营考核指标,就是要让各级干部员工增强投资回报意识,珍惜爱护重要生产设备,提高设备利用率,在生产经营过程中实现边际效益最大化。

四是坚守廉政底线,防范廉政风险。廉洁自律,是党对领导干部的基本要求,是领导干部的廉政底线。一名领导干部不管有多大功劳、苦劳、疲劳,如果在廉洁自律上出问题,所有的成绩和名誉都会毁于一旦。因此,我们各级领导干部一定要严格执行廉洁自律各项规定,认真践行廉政文化,时刻算好政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐“人生七笔账”,时刻做到清清白白做人,干干净净做事,从思想上、灵魂上筑牢拒腐防变的坚强防线。

三、明确责任,全力支持,扎实做好党风廉政建设工作

一是强化规矩意识。要认真学习党的纪律和党的路线、方针、政策,特别是自己所从事工作的政策法规的学习和掌握,任何时候都要把权力行为置于组织和干部员工的监督之下,真正做到依法办事、依规办事。

二是强化自律意识。要带头严于律己,认真落实好中央八项规定、集团公司和宏圣公司双二十条规定,严防“四风”问题反弹,牢固树立“四讲四有”新风尚,自觉培养干事创业、爱岗敬业的良好品格,推进作风建设常态化。

三是强化红线意识。履职尽责一定要有红线意识,在工作中常怀律己之心,常思贪欲之害,常修为官之德,努力使自己成为一名清正廉洁的党员领导干部。

 

三、党委副书记、纪委书记刘伟在宏圣公司2017年党风廉政建设工作会议上的工作报告《强化监督执纪问责 推进全面从严治党 为宏圣公司和谐稳定发展提供坚强纪律保证》

第一部分   2016年工作回顾

1、强化责任担当,全面落实管党治党责任

2、强化监督巡查,不折不扣落实中央八项规定精神

3、强化学习教育,筑牢全面从严治党的思想根基

4、实践运用“四种形态”,做到超前防范与纪律审查有机结合

5、凝聚监督合力,助推企业平稳健康发展

6、完善组织机构,提升纪检监察队伍工作水平

 

第二部分   2017年主要工作

2017年工作的总体要求是:以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,认真落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、省纪委十一届二次全会、全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议和集团公司党风廉政建设工作会议精神,紧密围绕国资国企改革的战略目标和宏圣公司“36.2.0.5”工作任务,严肃党内政治生活,加强党内监督,强化监督执纪问责,驰而不息纠正“四风”,推动全面从严治党向纵深发展,为开创宏圣公司和谐稳定发展新局面提供坚强纪律保证。

着力抓好以下六项重点任务

一、强化党内监督,坚守责任担当,推动全面从严治党向纵深发展

各级党组织负责人要首责上肩,要有“婆婆嘴”,常念“监督经”,发现问题及时提醒,多在红红脸、出出汗上做文章、下功夫。

各级党组织要紧紧牵住“两个责任”这条主线,坚持一级做给一级看,一级带着一级干。通过层层签订党风廉政建设目标责任书,层层传导履责压力,把“两个责任”落实到基层项目部(分公司、车间),把廉洁纪律挺到第一线。要警惕落实责任“纸上写写、嘴上说说、墙上挂挂”,对责任不上肩、上肩打滑溜的,坚决实行“一票否优”。

二、保持尺度不松,坚持问题导向,持之以恒落实中央八项规定精神

各级党组织要把作风建设融入到日常工作之中,锲而不舍落实中央八项规定精神,把纠正“四风”往深里抓、实里做。

要紧盯各个时间节点,以节点作为重点,严防公务接待、公车使用、婚丧嫁娶、人财物岗位等重要环节“四风”问题的发生。

严肃查纠“四风”的同时,要强化正向激励,把严格管理和关心爱护干部结合起来,准确把握、认真落实省委“激励干部担当作为干事创业”和“支持干部改革创新合理容错”的“两个办法”。

三、不断提高监督执纪和纪律审查工作水平,推动实践“四种形态”

各级党组织要担负起监督执纪“四种形态”的主责,发现党员干部有苗头性、倾向性问题的,要及时采取个别约谈、集体谈话、诫勉谈话等多种方式进行批评教育,让出现问题苗头的早知止,让有违纪倾向的不摔倒。

要着力消化涉纪信访问题存量,坚决遏制信访举报增量。要结合“13710”工作要求,转变工作作风,提高工作效率,及时处理和解决员工反映的问题,花最小的力气和代价,把问题解决在萌芽状态。

四、突出惩防并举,凝聚监督合力,着力强化廉政风险防控

各级党组织要做好党章党纪和法律法规的学习教育,不断巩固“两学一做”学习教育成果,促使广大党员干部把思想和行动统一到上级和公司党委对党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来。各级党员领导干部要树立良好的家风家教,管好自己的同时,要管好自己的人,共同营造崇廉拒腐的浓厚氛围。

五、深化党风廉政预警机制,探索基层巡察工作,充分发挥超前防范作用

各级党组织要对苗头性问题早发现、早提醒、早处理,绝不能“看不见”、“捂盖子”、“护犊子”。各单位、各部门要认真处理和解决所涉及的预警问题,坚决防止问题的蔓延和同类问题的重复发生。

六、深化纪检监察体制改革,加强自身建设,增强纪检队伍履职能力

结合我省监察体制改革试点工作和上级要求,探索公司纪检监察工作思路,创新纪检监察工作方法,巩固和深化“三转”成果。

 


(2017/4/4)
 
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